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Carta de recomendación para una empresa

Carta de recomendación para una empresa

Sabemos que puede que no tengas demasiado tiempo para escribir una carta de recomendación para una empresa. Este es un documento muy importante porque se trata de tu primera imagen. Encontrar el estilo perfecto y profesional que necesitan estas cartas no es tan fácil. Sin embargo, vamos a darte algunas pistas para que dejes la mejor imagen posible.

Estas son cartas muy útiles en tu día a día. Puede que la necesites para un nuevo empleo o para ofrecer sus servicios a una empresa. Sobre todo si quieres abrirte paso como autónomo, porque tocamos muchas puertas. Aunque para que esas puertas se abran debes usar las palabras exactas.

Contenido del Artículo

¿Que es una carta de recomendación para una empresa?

Se trata de un documento fundamental en tu vida profesional. Es muy probable que en este punto ya tengas alguna idea de lo importante que puede ser. Su principal función es establecer relaciones con una empresa. Puede que intentes buscar un nuevo empleo. Aunque si quieres ofrecer tus productos o servicios, vas a necesitar una de estas cartas.

En muchos procesos de selección este es un documento exigido, así que es importante estar preparados. Es la mejor forma de resaltar tus virtudes y capacidades. Recuerda que es importante destacar entre todos los demás. No puedes enviar un documento plano y sin vida. Por el contrario, debe ser una carta dinámica, profesional e interesante.

Ejemplo de carta de recomendación para una empresa.

Este es uno de los ejemplos que más nos gustan. Tiene un lenguaje profesional, pero cercano y preciso. También nos gusta que no es demasiado larga, pero tampoco breve. Aquí tienes una  inspiración que te puede funcionar muy bien.

[Lugar y fecha]

A quien pueda interesar:

Reciba un cordial y respetuoso saludo. A través de estas líneas deseo hacer de su conocimiento que xxxxx, xxxxx, quien laboró en mi organización durante xxx años, es un ciudadano con una conducta intachable. Ha demostrado ser un excelente xxxx y un gran trabajador, comprometido, responsable y fiel cumplidor de sus tareas. Siempre ha manifestado preocupación por mejorar, capacitarse y actualizar sus conocimientos.

Durante estos años se ha desempeñado como: xxxxx, encargado de xxxxx. Es por ello que, le sugiero considere esta recomendación, con la confianza de que estará siempre a la altura de sus compromisos y responsabilidades.

Sin más nada a que referirme y, esperando que esta misiva sea tomada en cuenta, dejo mi número de contacto para cualquier información de interés.

Atentamente,

[Nombre y apellido]

Este escrito refleja tus conocimientos, tu experiencia y eficacia de una forma más detallada que un Curriculum. Por esto es importante que el remitente sea una persona calificada y certificada. No puede hacerlo cualquiera. Te recomendamos que sea emitida por alguien con un cargo gerencial. También puede ser un ex jefe o una persona con experiencia en la gestión de personal.

Estas son personas que inspiran mucha confianza y profesionalismo. En la carta también se dará fe de tu conducta y tu relación con otros empleados. Como verás, debe ser alguien que pueda dar testimonio fiel de tu perfil.

Que hay que tener en cuenta a la hora de redactar una carta de recomendación

Como sucede con todos los documentos formales, te recomendamos que te tomes tu tiempo para redactar una carta de recomendación para una empresa. Esto te va a permitir corregir los errores, hacer borradores y enviar sólo la mejor versión. Vamos a revisar los 4 puntos más importantes antes de sentarte frente al ordenador.

  • Asegúrate de que es una carta completa . La información debe ser global, no dejes puntos importantes sin mencionar.
  • Busca una persona profesional . Aunque es cierto que todos pueden formar este tipo de carta, lo mejor es ser más específico con lo que buscas. Un profesional experimentado en el área donde te desempeñas, va a ser la mejor opción. Esta es una forma de fortalecer y dar valor a tu perfil.
  • Cuidado con lo que firmas . Si eres tú quien debe firmar este documento, sé cuidadoso. Asegúrate de recomendar sólo a quienes se destaquen y hayan tenido un desempeño notable. Un trabajador que ha sido despedido no es una buena opción. Recomendar a un trabajador que te defraude puede dañar tu perfil profesional.
  • Guarda certificaciones . Es bueno mantener certificaciones y documentación del recomendado. También, procura tener documentos y soportes que certifiquen tu opinión.

¿Qué no puede faltar en una carta de recomendación?

Hay ciertos puntos claves, que aunque son sencillos, no pueden faltar. Se trata de algo así como un código implícito que se debe respetar para expresar profesionalismo y seriedad. Repasemos los puntos que no debes olvidar.

  • Cuando pidas o solicita una carta de recomendación, procura que esté membretada . Esta debe contener los datos de identificación y contacto de la empresa.
  • Procura escribir textualmente el nombre de la persona a quien va dirigida. Este es un detalle pequeño, pero muy importante. Si no puedes, usa la frase “A quien pueda interesar” .
  • Al final de la carta siempre debe estar escrito una despedida cordial. Recuerda mencionar que estas a su disposición para ampliar especificar la información de la carta. Debajo de la firma influye tu nombre, apellido, número de identificación y números de contacto .
  • La persona que se recomienda debe estar identificada con nombre y número de identificación. También recuerda especificar la fecha en la que se va a entregar la carta. Si no tienes una fecha específica, coloca el mes y el año en que se entregará .

Recuerda que una carta de recomendación para una empresa es una ampliación del Curriculum, pero no debe ser excesivamente larga. Cuando divagas y escribes demasiado, das una impresión de desorden y confusión. Existen algunas preguntas que deben ser respondidas en una carta de presentación a una empresa. Hace cuánto tiempo conoces a la persona recomendada es fundamental . No debe ser un periodo demasiado corto.

Las capacidades y virtudes más destacables también deben ser mencionadas. También recuerda que dan un resumen general y global del perfil del solicitante. Este párrafo funciona como párrafo que sintetiza toda la información. Procura escribirlo al final de la carta para que tenga mayor impacto.

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