Una carta de recomendación laboral se trata de un documento importante, porque es crucial al momento de buscar empleo y establecer una relación laboral. Este es un requisito fundamental que se solicita frecuentemente en entrevistas laborales.
En esta carta se destacan las virtudes personales y profesionales del aspirante a un cargo. Además, expresa información acerca de los conocimientos y la experiencia del solicitante.
En general, este documento es emitido por jefes o personas que ocupan un cargo gerencial dentro de una empresa o institución. Considera que se suelen recomendar empleados con conductas intachables que han culminado sus labores dentro de una compañía.
Modelo de carta de recomendación para un trabajo
¿Qué se debe tomar en cuenta para hacer una carta de referencia laboral?
Para realizar una carta referencial es vital saber que la información que irá en el documento sea amplia e importante.
Esta deberá ser escrita por un profesional en el área donde se desempeñó el empleado o trabajador, porque esto dará valor y fortalecimiento a la síntesis curricular del mismo.
Debes tener en cuenta que si fuiste despedido, no podrás tener una carta de recomendación, solo se hace a empleados que emitieron una renuncia.
Tips para redactar una carta de recomendación laboral de manera correcta
A continuación, te daremos algunos consejos que debes tomar en cuenta al momento de realizar una carta de recomendación:
- Si vas a realizar una carta de recomendación debes conocer muy bien al trabajador que vas a recomendar, saber sobre su trayectoria como profesional en la empresa, las tareas que asumía y su comportamiento en general.
- Hacer una recomendación no debe ser obligatorio, es una decisión voluntaria.
- Usa hoja membretada de la empresa con los datos y nombre del profesional.
- Puedes colocar a quién va dirigida o en su defecto, “a quien pueda interesar”.
- Coloca las cualidades de la persona que recomiendas, sus tareas, responsabilidades, destrezas, desempeño, cualidades, valores, entre otras.
- Prosigue a despedirte de manera cordial y menciona que estarás al tanto, si desean ampliar la información suministrada.
- Finalmente, coloca tu firma, nombre y apellido, teléfono y cargo en la empresa.