Motivos de tomar la decisión de renuncia irrevocable
- Cambio de domicilio. Si la empresa no cuenta con sucursales próximas al sitio de residencia del trabajador que buscó mudarse, o en su defecto n cuenta con transporte o algún incentivo que subsidie el traslado del trabajador, entonces este por cuestiones de tiempo y dinero decidirá presentar su renuncia irrevocable.
- Mejor empleo. Sin duda que si un trabajador consigue mejoras en las condiciones y apunta a desenvolverse en un ambiente de trabajo diferentes en beneficios laborales que le permitan una mayor calidad de vida, entonces la carta de renuncia irrevocable será inmediata.
- Motivos de índole personal. Cuando existen razones de fuerza mayor, relacionadas estas con todo aquello que tiene que ver con la vida íntima del individuo, y que no es prudente indagar sobre ellas, se da entonces en este caso una carta de renuncia irrevocable.
- Cuando toca la edad de jubilación. Cuando un trabajador cumple con los años de servicio para optar a una jubilación este prefiere adherirse al descanso merecido y recibir el pago de muchos años de trabajo, en este caso decide presentar la carta de renuncia a su trabajo.
- Disgusto en las condiciones laborales. Desde un bajo salario hasta tener relaciones interpersonales deficientes con los integrantes de la organización te puede llevar a presentar una carta de renuncia irrevocable.
Es necesario aclarar que los motivos de presentar una renuncia irrevocable pueden ser diversos, se acota que las razones antes mencionadas son las más comunes y en razón de ello esto es una guía que nos da cierta idea de aquellas decisiones que se toman y los motivos relacionados a una carta de renuncia irrevocable.
¿Cómo se debe renunciar al trabajo?
Lo primero que se debe tener en cuenta es tomar el debido tiempo anticipado para presentarla y no ocasionar disgusto en la relación laboral: en próximos empleos las referencias que la empresa pueda dar de ti pueden ser determinantes en tu posible contratación, por lo que mantener la empatía aun cuando decides renunciar es indispensable para ti. Debes tener claro, que, de no considerar el tiempo anticipado de hacer la carta de renuncia irrevocable, te puede traer como consecuencia no recibir los beneficios posibles si lo haces en el tiempo indicado.
Cuando decidas hacer tu carta de renuncia irrevocable debes plasmar tu agradecimiento pleno a la oportunidad brindada por la empresa y dejar claro que tu experiencia fue significativa en la relación laboral.
Debes estar seguro de que esa decisión no tiene marcha atrás: consultar con tus amigos y familiares de mayor experiencia te hará un ser más decidido en cuanto a esta decisión que debes tomar.
Si ocupas un cargo donde manejas recursos financieros o bienes tangibles debes hacer una rendición de cuentas al mismo tiempo que haces tu renuncia, así dejas clara tu posición de entregar el cargo con la mayor responsabilidad posible.
Sugerencias para entregar la carta de renuncia irrevocable
- Ten claras las razones que te obligan a tomar tal decisión, las debes indicar sin ambigüedades.
- Redacta la carta tomando en cuenta las normas ortográficas y el estilo de redacción.
- Agradece haber estado en la empresa y reconocer los años de servicio con ella.
- Entregarla en el tiempo justo e indicado.
- Cuando te plantees hacer la carta ten en cuenta haber asegurado un trabajo que te permita sustituir el anterior.
Lo más importante que sean cuales sean las razones de tu denuncia debes permanecer con una relación laboral que no afecte la referencia que se tiene sobre ti antes de haber hecho efectiva la carta de renuncia irrevocable. Ten en cuenta que cuando mantienes unas buenas referencias mayores son las posibilidades de obtener un empleo digno y consecuente a tus necesidades.
Por lo cual, todo lo que en este artículo está escrito te ayudará sin duda a redactar una buena carta de renuncia irrevocable.
