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Carta de recomendación Laboral en Word – Guía y ejemplo

Carta de recomendación Laboral en Word – Guía y ejemplo

Una carta de recomendación laboral es un documento de Word en el cual se resalta el desempeño laboral de un empleado que ha prestado sus servicios en la empresa que emite la carta, el documento refleja las cualidades y capacidades de una persona para realizar un trabajo.

Generalmente este tipo de referencia se adjunta en un currículo, su función es respaldar la información de trabajos previos del solicitante, donde un antiguo empleador ofrece la valoración del trabajo que este haya relación cuando prestó sus servicios para la empresa que emite la carta.

Las cartas de trabajo están elaboradas en una hoja membretada formato Word, en ella se coloca la siguiente información:

  • Datos del solicitante
  • Cargo desempeñado
  • Funciones realizadas
  • Cualidades del trabajador

Son cartas que le solicita la parte interesada a una empresa con la cual tuvo relaciones laborales cuyo fin es obtener una buena referencia laboral que le permita ser elegible en un nuevo puesto de trabajo.

Contenido del Artículo

¿Cuál es la estructura de una carta de recomendación laboral?

Una carta de recomendación laboral, posee la siguiente estructuración:

  • Membrete de la empresa
  • Portada (te recomendamos descargar una de portadasparaword.com)
  • Presentación
  • Contexto
  • Recomendación
  • Cierre

Es importante colocar en la carta los números de contacto, datos y cargo del antiguo empleador, para que se pueda validar la información por parte de la nueva empresa, cada punto antes mencionado es relevante en la carta de recomendación del trabajador.

En toda carta que se elabore lo principal que hay que colocar es un saludo cordial y respetuoso hacia el receptor de la referencia, también se recomienda que la carta no sea extensa, es decir que no lleve más de 3 párrafos e incluya antes del cierre una síntesis de las aptitudes del empleado.

Tips para elaborar la carta de recomendación laboral perfecta

La redacción de una carta de recomendación laboral, lleva una serie de pautas que deben cumplirse para que esta validez ante el receptor, a continuación, te ofrecemos los tips más importantes que debes tomar en cuenta al momento de elaborar tu carta de trabajo.

  • Tener los datos completos del empleado
  • La carta debe redactarla un gerente de la empresa para que tenga valor
  • Es relevante entender el tipo de empresa a la cual se dirige la carta para usar el tono adecuado en su redacción
  • La carta debe tener un contenido formal y respetuoso

Merece la pena acotar que la carta cumple la función de servir como referencia para el empleador que aspira a contratar al candidato, ya que, en ella se refleja el desempeño de este durante su tiempo laboral en la empresa que emite la carta.

Igualmente se deben cumplir las siguientes normas para su redacción

Márgenes:

  • Superior 3cm
  • Inferior 3cm
  • Derecho 2 cm
  • Izquierdo 4cm

Alienación de letra

  • Hacia la izquierda
  • Justificada

Cuidar la ortografía para que la carta tenga un aspecto profesional

Es importante cuidar el léxico que se usa al momento de redactar la carta sin caer en excesos

Ser claro y conciso en la recomendación del empleado

Colocar sello y firma de la empresa, al igual que los datos de contacto para que el receptor de la carta pueda confirmar su validez

Actualmente gracias al avance tecnológico, puedes encontrar en internet diversas webs especialistas en perfiles laborales, en las cuales el empleador puede acceder directamente al currículo del postulante, para verificar su experiencia y recomendaciones laborales.

Modelo de carta de recomendación laboral